做好新时期“两新”组织党建工作，责任重大、意义深远、使命光荣，基层党务工作者应当明晰路径、讲究方法，着力营造工作氛围，重视争取业主支持和群众拥护，积极协调各方利益，在精诚合作中争取支持、在真心服务中赢得地位、在推动发展中树立形象，凝聚“两新”党建工作的最广泛力量。

抓“两新”党建，既要讲责任，也要讲毅力。基层组织建设是一项基础工程，需要投入大量的时间和精力，需要持之以恒，常抓不懈，不能出现“精神懈怠”。特别是“两新”组织党建工作，面广量大，“难建”、“慢建”、“拒建”的现象突出，更需要以更大的毅力、更强的力度、更实的举措去破解工作难题。

抓“两新”党建，既要讲条件，也要创造条件。基层党建工作需要一定的人力、物力、财力等条件，但一味的依赖条件，就容易陷入唯条件论，忽视主观努力。“两新”组织机制灵活，员工流动快，如果不积极解放思想，创新方法，被动固守“成熟一个，组建一个”的工作思路，就无法取得突破。

抓“两新”党建，既要打基础，也要做亮点。全国各地都在如火如荼的探索非公企业党建工作方法，如果工作不能激流勇进，就会“不进则退”。开展“两新”党建工作既要坚持不懈打基础，也要高点站位树典型，以典型的示范效应带动“两新”党建工作水平整体提升。